El cambio a un modelo de salud familiar con enfoque comunitario y la construcción del Proyecto Educativo Comunal de Providencia, son los pilares de la administración de la Alcaldesa Josefa Errázuriz.
Ambos representan un importante desafío para los equipos directivos de la salud y educación municipales. Es por eso que el Departamento de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, ha desarrollado un plan de acompañamiento a través de diversas actividades, para fortalecer a los equipos que lideran sus respectivas áreas de trabajo.
El 16 de mayo se efectuó el Primer Taller del Programa de Levantamiento de Buenas Prácticas de los Jefes de Sector del Área Salud, cuyo propósito es compartir las experiencias exitosas dentro de la red de salud, con el fin de sistematizarlas y hacerlas parte de la gestión.
Asimismo, el 26 de mayo se realizó el Primer Taller del Programa de Desarrollo del Equipo Directivo del Colegio El Vergel, cuyo principal objetivo es desarrollar al Comité Directivo del Colegio como un equipo de trabajo. El programa consta de cuatro talleres quincenales e incluye a todos(as)los(as) integrantes del Equipo Directivo.
Por su parte, el 30 de mayo comenzó el Programa de Desarrollo de Equipo para la Escuela de Párvulos Bernarda Morín, sede Caupolicán. El programa consta de tres talleres, que se realizarán mensualmente.
